Questions fréquentes
Retrouvez toutes les réponses sur nos cursus intensifs de 399h, le partenariat Red Hat, l'accès RHLS 365 jours, les certifications officielles, le processus d'admission et les options de financement.

Chaque cursus Aperta Scientia est un programme immersif de 399 heures réparties sur 57 jours ouvrés. L'ingénierie pédagogique repose sur une règle stricte : 75% de cours et travaux pratiques officiels Red Hat (classes virtuelles synchrones et ateliers guidés) et 25% de projet fil rouge de fin de cursus réalisé en conditions réelles d'entreprise avec soutenance devant un jury indépendant.
Chaque apprenant bénéficie d'une souscription officielle Red Hat Learning Subscription (RHLS) active pendant 1 an complet (365 jours). Elle offre un accès illimité à l'intégralité du catalogue de cours officiels Red Hat, aux vidéos animées par les créateurs des technologies, et à des mises à jour continues sur les versions logicielles les plus récentes.
Nos cursus intègrent la préparation et le passage des certifications officielles de référence de l'éditeur :
- AS200 (DevOps Platform Engineer) : Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration (EX280) et Red Hat Certified Specialist in OpenShift Application Development (EX288).
- AS300 (AI Platform Engineer) : Red Hat Certified Specialist in OpenShift AI (EX267) et Red Hat Certified OpenShift Administrator (EX280).
L'admission se fait en 4 étapes claires et personnalisées :
- Candidature en ligne : Remplissage du formulaire de registration officiel (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrocHAVi8J-QY65WtJ-D-2AxB8jS89TWwRY4BysumrV7OuQw/viewform?usp=dialog).
- Entretien pédagogique & technique : Échange en visioconférence de 30 minutes avec l'équipe pédagogique pour évaluer votre parcours, vos objectifs et vos prérequis.
- Montage du dossier de financement : Émission de la convention, du devis et accompagnement auprès de votre entreprise ou OPCO.
- Onboarding & Remise des accès : Activation de votre RHLS 365 jours, accueil sur le Discord de la promotion et remise du kit de démarrage.
Plusieurs solutions de financement sont mobilisables :
- Entreprises & Salariés : Plan de développement des compétences, versement volontaire, budget formation interne.
- OPCO (Opérateurs de Compétences) : Prise en charge totale ou partielle avec accord de subrogation de paiement (l'OPCO règle directement l'organisme).
- Demandeurs d'emploi : Aide Individuelle à la Formation (AIF) France Travail, dispositifs régionaux ou POEI/POEC.
- Financement personnel : Possibilités d'échéanciers et de facilités de paiement échelonné sans frais.
L'évaluation est continue et progressive : quiz réguliers, labs pratiques notés, revues de code en ateliers GitOps, et soutenance finale du projet fil rouge de fin de cursus devant un jury de professionnels et d'experts techniques indépendants.